Di tengah derasnya arus lamaran kerja yang masuk setiap hari, banyak perusahaan justru mengeluhkan kesulitan dalam menemukan kandidat yang tepat. Para profesional HRD menilai proses rekrutmen saat ini jauh lebih menantang dibanding tahun lalu. Mengutip Fortune, ketidaksesuaian keterampilan sedang terjadi di pasar tenaga kerja. Hal ini akan semakin nyata seiring berjalannya waktu karena pasar tenaga kerja dibangun untuk memandang pekerjaan sebagai jabatan, bukan tugas.

Lantas, apa sebenarnya penyebab HRD kesulitan mencari pegawai meski pelamar kerja begitu banyak? Simak deretan penyebabnya dalam video ini ya, Bunda.