Arina Yulistara | HaiBunda
Rabu, 28 Jan 2026 20:40 WIBPernahkah Bunda mengaktifkan fitur Open To Work di LinkedIn? Jika belum tahu apa itu, mari bahas fitur tersebut dan cara Open To Work di LinkedIn.
Status Open To Work mendadak menjadi perbincangan publik setelah aktris dan produser film Prilly Latuconsina mengaktifkan fitur tersebut di akun LinkedIn pribadinya. Langkah Prilly ini menarik perhatian karena dilakukan tak lama setelah ia mengumumkan pengunduran diri dari Sinemaku Pictures, rumah produksi yang turut ia dirikan.
Apa sebenarnya arti Open To Work dan bagaimana fitur ini digunakan dalam dunia profesional?
Open To Work merupakan istilah yang umum dipakai di platform profesional LinkedIn untuk menandai bahwa seseorang sedang terbuka terhadap peluang kerja baru. Melalui fitur ini, Bunda dapat memberi sinyal kepada perekrut, manajer perekrutan, maupun jaringan profesionalnya bahwa saat ini sedang mencari atau mempertimbangkan kesempatan karier lain, baik secara aktif maupun eksploratif.
Fenomena Open To Work kembali menjadi sorotan setelah Prilly Latuconsina secara terbuka membagikan tangkapan layar profil LinkedIn-nya di Instagram, lengkap dengan badge hijau bertuliskan #OpenToWork. Unggahan tersebut sontak memicu diskusi luas, terutama karena Prilly dikenal sebagai figur publik dengan karier mapan di industri hiburan dan bisnis kreatif.
Prilly Latuconsina mengaktifkan status Open To Work di LinkedIn tak lama setelah keluar dari Sinemaku Pictures. Hal tersebut ia umumkan melalui unggahan media sosial pada Minggu (25/1).
Dalam unggahan tersebut, Prilly membagikan tangkapan layar laman LinkedIn pribadinya yang menampilkan status Open To Work lengkap dengan keterangan bidang pekerjaan yang ingin ia jajaki. Ia menyebut tertarik mencoba pengalaman baru di bidang retail sales, store promoter, dan field sales.
Menurut Prilly, keputusannya ini bukan karena kekurangan aktivitas, melainkan dorongan untuk mempelajari hal-hal baru di luar zona nyaman yang selama ini ia geluti.
“Jangan kaget dulu ya. Aku menyalakan badge #OpenToWork bukan karena kekurangan aktivitas, tapi karena lagi ingin belajar hal baru,” tulis Prilly di laman LinkedIn-nya.
Ia juga menjelaskan bahwa selama ini dirinya banyak berkutat di industri film dan manajemen bisnis. Kini Prilly mengaku penasaran untuk menantang diri di ruang yang berbeda, khususnya pengalaman penjualan secara langsung atau offline sales experience.
“Sekarang aku penasaran untuk challenge diri di ruang yang berbeda, kayak offline sales experience,” lanjutnya.
Prilly menuturkan keinginannya untuk belajar secara mendalam melalui interaksi langsung dengan konsumen, mulai dari berdiskusi untuk memahami kebutuhan mereka hingga melihat bagaimana sebuah produk dapat diterima dan dirasakan manfaatnya oleh masyarakat.
“Masih dalam fase eksplorasi dan terbuka untuk ngobrol yaa. Happy to connect,” tandasnya.
Secara umum, #OpenToWork adalah fitur LinkedIn yang memungkinkan pengguna memberi tahu perekrut dan jaringan profesional bahwa mereka sedang terbuka terhadap peluang kerja baru. Fitur ini ditandai dengan badge khusus bertuliskan Open To Work yang dapat ditampilkan di foto profil pengguna.
Melalui fitur ini, pengguna dapat menentukan jenis pekerjaan yang diinginkan, fungsi kerja, industri, lokasi kerja, hingga tipe peran seperti penuh waktu, paruh waktu, kontrak, magang, atau sementara. Informasi tersebut akan membantu perekrut menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Tak hanya itu, #OpenToWork juga memungkinkan perekrut mengirimkan pesan langsung kepada pencari kerja bahkan tanpa harus terhubung terlebih dahulu sebagai koneksi di LinkedIn. Dengan demikian, peluang untuk mendapatkan tawaran kerja menjadi lebih terbuka.
Menariknya, fitur Open To Work bersifat opsional dan dapat digunakan oleh siapa saja yang memiliki akun LinkedIn, termasuk Bunda yang masih bekerja namun ingin mencari tantangan baru ataupun Bunda yang sedang tidak bekerja.
LinkedIn memberikan fleksibilitas kepada penggunanya untuk mengatur siapa saja yang dapat melihat status Open To Work. Pengguna dapat memilih agar status tersebut hanya terlihat oleh perekrut atau dibuka untuk seluruh anggota LinkedIn, termasuk koneksi dan publik.
Opsi ini memungkinkan pencari kerja untuk lebih strategis dan menjaga privasi, terutama jika masih bekerja dan belum ingin diketahui oleh atasan atau rekan kerja. Pengaturan ini juga dapat diubah kapan saja sesuai kebutuhan.
Jika pengguna memilih opsi 'Recruiters only', status Open To Work akan aktif secara tersembunyi tanpa badge hijau di foto profil. Sebaliknya, jika memilih 'All LinkedIn members', badge Open To Work akan muncul dan LinkedIn biasanya akan mendorong pengguna untuk mengumumkan status tersebut secara publik.
Fitur #OpenToWork dinilai sebagai alat yang efektif bagi pencari kerja untuk meningkatkan visibilitas di mata perekrut. Selain menunjukkan kesiapan untuk menerima peluang baru, fitur ini juga membantu membangun jaringan profesional yang lebih luas.
LinkedIn juga menyarankan agar pengguna mengoptimalkan profil mereka sebelum mengaktifkan fitur ini. Mulai dari foto profil profesional, headline yang jelas, ringkasan diri kuat, hingga pengalaman dan keterampilan yang relevan, semua berperan penting dalam menarik perhatian perekrut.
Berikut cara mengaktifkan Open To Work di LinkedIn.
Untuk mengaktifkan status Open To Work di LinkedIn, Bunda dapat mengikuti beberapa langkah berikut:
Atur preferensi pekerjaan yang diinginkan, meliputi:
Tentukan visibilitas status Open To Work, yaitu:
Sementara itu, untuk menonaktifkan fitur Open To Work, langkah-langkah yang perlu dilakukan antara lain:
Setelah dinonaktifkan, badge dan informasi Open To Work tidak lagi ditampilkan di profil LinkedIn.
Bagi sebagian profesional, termasuk figur publik sekalipun seperti Prilly Latuconsina, Open To Work justru menjadi simbol keberanian untuk belajar, bertumbuh, dan mencoba tantangan baru.
Bagi Bunda yang mau sharing soal parenting dan bisa dapat banyak giveaway, yuk join komunitas HaiBunda Squad. Daftar klik di SINI. Gratis!
(som/som)