Bunda, dunia kerja mengalami banyak perubahan sejak pandemi COVID-19. Bukan hanya cara bekerja, tetapi juga kebiasaan berpakaian para karyawan saat menjalankan aktivitas profesional.

Ketika aturan kembali masuk kantor mulai diterapkan, banyak pekerja dihadapkan pada pertanyaan yang sama, “Apakah harus kembali mengenakan pakaian formal seperti sebelum pandemi?” Nyatanya, pandangan mengenai busana kerja kini semakin beragam.

Menariknya, setiap generasi memiliki gaya dan preferensi yang berbeda saat memilih outfit ke kantor. Mulai dari Gen Z, Millennial, Gen X, hingga Baby Boomer, masing-masing menunjukkan cara tersendiri dalam menyeimbangkan kenyamanan, profesionalisme, dan tren fashion.

Busana kerja generasi Baby Boomer

Seorang perempuan bernama Kourtlynn Faith membagikan perspektifnya yang berorientasi pada mode, dengan menguraikan berbagai outfit out the day (OOTD) berdasarkan generasi.

“Jika kamu sedang bekerja di perusahaan, sangat lucu melihat bagaimana setiap generasi berpakaian untuk bekerja. Lucu juga melihat apa yang dianggap setiap generasi sebagai pakaian yang ‘pantas untuk bekerja’,” ujar Kourtlynn, dikutip dari laman Your Tango, Rabu (10/6/2026).

Ia mendeskripsikan generasi Baby Boomer sebagai profesional bisnis yang sering mengenakan busana formal untuk pergi bekerja.

“Profesional bisnis. Pria Baby Boomer akan mengenakan setelan jas dan dasi ke kantor setiap hari, atau mungkin menggantinya dengan rompi sweter, tetapi tetap saja setelan jas dan dasi,” tuturnya.

Generasi Baby Boomer, yang lahir antara 1946 dan 1964, tumbuh dewasa di era kesopanan sangat penting. Seorang pria melepas topi saat berada di dalam ruangan, dan perempuan mengenakan sarung tangan dan rok yang panjangnya di bawah lutut.

Banyak perempuan generasi ini mendobrak batasan yang menghalangi kemajuan dengan penampilan mereka, mengambil pekerjaan yang secara tradisional ditolak bagi mereka.

Tidak mengherankan jika perempuan berusia 60-an dan 70-an berdandan untuk pergi bekerja. Mengenakan pakaian dan makeup konservatif adalah cara untuk menegaskan bahwa mereka dianggap serius di dunia di mana mereka harus mengukir tempatnya sendiri.

Saat generasi Baby Boomer mendekati usia yang seharusnya sudah berhenti bekerja dan pensiun, generasi X dan Millennial mengambil alih jumlahnya, yang berarti perubahan yang tak terhindarkan dalam pakaian kerja.

Gaya berpakaian kerja ala Generasi Millennial dan Gen X

Kourtlynn menjelaskan bahwa generasi X dan Millenial lebih suka bermain aman. Mereka menyukai mengenakan blouse dengan flat shoes atau mungkin high heels di hari yang baik.

“Sebagai seorang Millennial senior, saya ingat betul pesan yang disampaikan oleh majalah-majalah perempuan di akhir tahun 90-an, yang berpusat pada bagaimana pergi ke kantor ke klub tanpa perlu berganti pakaian,” tutur Kourtlynn.

Faith mengatakan beberapa perempuan di usia 40-an berpakaian lebih santai, meski mereka punya uang untuk membeli pakaian kerja.

Generasi Z memiliki pola pikir yang lebih praktis

Menurut Kourtlynn, generasi Z mungkin lebih memilih mengenakan pakaian yang ada untuk pergi bekerja.

“Pilihan saya hanya antara membayar pakaian kerja atau pakaian untuk pergi keluar,” ujarnya sebagai sebuah pernyataan yang mencerminkan perubahan sikap generasi Z terhadap pekerjaan secara umum.

Kourtlynn mengatakan generasi Z memiliki pola pikir sederhana, yakni pekerjaan hanya sarana untuk mencapai tujuan, bukan segalanya yang memberi makna bagi hidup mereka.

“Generasi Z memang menyukai gaya casual bisnis, tetapi dengan sedikit sentuhan istimewa, sedikit tambahan. Generasi Z menyukai sepatu sneakers New Balance, misalnya dipadukan dengan rok maxi dan atasan polos,” ungkap Kourtlynn.

Nah, itulah perbedaan busana kerja setiap generasi mulai dari Baby Boomer, Gen X, Millennial, hingga Gen Z. Bagaimana menurut, Bunda?

Bunda yang mau sharing soal parenting dan bisa dapat banyak giveaway, yuk join komunitas HaiBunda Squad. Daftar dan klik di SINI. Gratis!