Tahukah Bunda kalau ada sejumlah pekerjaan di Indonesia memiliki gaji minimal Rp100 juta? Data ini berdasarkan survei dari perusahaan penyedia tenaga kerja, Adecco Indonesia pada tahun 2026.

Adecco Indonesia merilis survei tentang pasar rekrutmen dan tren gaji di Indonesia tahun 2026. Panduan gaji itu didasarkan pada data dari klien dan kandidat.

"Angka-angka tersebut mencerminkan gaji untuk seseorang berdasarkan pengalaman, kualifikasi dan pertimbangan lainnya. Angka-angka dalam panduan kami hanya mewakili gaji kotor bulanan," tulis dokumen tersebut, dikutip Senin (6/7/2026).

Dalam survei tersebut, diketahui profesi yang memiliki pendapatan minimal Rp100 juta. Di industri BFSI (perbankan, jasa keuangan & asuransi), gaji tersebut dimiliki oleh Kepala Fungsi Operasional Ritel dengan pengalaman lebih dari 7 tahun.

Kemudian masih di industri BFSI, gaji Rp100-150 juta juga bisa didapat Legal Director dengan pengalaman lebih dari 7 tahun. Untuk posisi Managing Director, CEO, CFO, CIO, hingga COO bahkan lebih tinggi lagi dengan kisaran Rp150-250 juta.

Di industri FMCG (Fast Moving Consumer Goods), gaji minimal Rp100 juta bisa didapatkan untuk posisi General Manager dan Operations Director dengan pengalaman lebih dari 7 tahun.

Kemudian di industri pertambangan, gaji lebih dari Rp100 juta bahkan ditawarkan untuk banyak posisi dengan pengalaman lebih dari 7 tahun. Posisi tersebut mulai dari kelas Direktur hingga Manajer.

Berikut daftar pekerjaan dengan gaji minimal Rp 100 juta di Indonesia:

1. Chief Executive Officer (CEO) Rp 150-300 juta
2. Chief Financial Officer (CFO) Rp 150-250 juta
3. Chief Information Officer (CIO) Rp 150-250 juta
4. Chief Operations Officer (COO) Rp 150-250 juta
5. Legal Director/VP Rp 100-150 juta

TERUSKAN MEMBACA SELENGKAPNYA DI SINI.

Bagi Bunda yang mau sharing soal parenting dan bisa dapat banyak giveaway, yuk join komunitas HaiBunda Squad. Daftar klik di SINI. Gratis!