Apa Bunda termasuk pegawai yang sangat disukai di tempat kerja? Coba perhatikan ciri-cirinya. 

Dalam dunia kerja, setiap orang tentu ingin dihargai dan diterima oleh rekan maupun atasan. Namun seringkali muncul anggapan bahwa agar disukai, Bunda harus selalu bersikap manis atau berpura-pura baik.

Pekerja yang benar-benar disukai justru mereka yang mampu menunjukkan ketulusan, kepedulian, serta membangun hubungan sehat tanpa rekayasa. Menurut sejumlah pakar komunikasi dan praktisi HR, menjadi pribadi yang disukai bukanlah bakat bawaan, melainkan keterampilan sosial yang bisa dilatih.

Keberadaan pegawai yang disukai di lingkungan kerja membawa dampak positif. Mereka tidak hanya menciptakan suasana nyaman, tapi juga mendorong produktivitas tim, memperkuat kolaborasi, hingga meningkatkan motivasi bersama.

Suasana kantor yang penuh kehangatan dan keterbukaan membuat karyawan lebih berani mengemukakan ide, berkolaborasi, dan merasa terhubung secara emosional. Pada akhirnya, perusahaan pun diuntungkan karena atmosfer kerja yang sehat memicu inovasi dan semangat tinggi.

Yang perlu digarisbawahi bahwa disukai tidak sama dengan sekadar mencari perhatian atau 'cari muka'. Perbedaan mendasar terletak pada keaslian perilaku.

Pegawai yang benar-benar disukai menunjukkan sikap konsisten yang membuat orang lain merasa dihargai dan dilihat. 

Ciri-ciri pegawai yang sangat disukai di tempat kerja

Mengutip CNBC International dan Business Insider, simak ciri-ciri pegawai yang sangat disukai di tempat kerja, bukan berpura-pura baik.

1. Mengingat hal-hal kecil

Pegawai yang disukai bukanlah mereka yang selalu membuat gebrakan besar, melainkan peduli pada detail kecil. Sebagai contoh, Bunda selalu mengingat presentasi penting yang akan dijalani rekannya, menanyakan kabar anak koleganya, atau sekadar mengingat pesanan kopi favorit.

Hal sederhana ini menunjukkan bahwa mereka benar-benar mendengarkan ketika orang lain berbicara. Sikap tersebut juga membuat rekan kerja merasa diperhatikan dan dihargai sebagai individu, bukan sekadar kolega.

Dengan membiasakan diri mencatat detail kecil setelah percakapan, Bunda bisa menumbuhkan hubungan yang lebih akrab. Hal ini membangun kesan bahwa keberadaan seseorang benar-benar penting dan bermakna.

2. Bersikap tulus

Salah satu ciri pegawai yang sangat disukai adalah kebiasaannya memberikan apresiasi pada rekan kerja. Bunda tidak ragu menyebut nama orang lain saat ide atau kontribusinya membantu tim.

Dibandingkan mencari pujian untuk diri sendiri, Bunda justru senang mengangkat pencapaian orang lain. Kebiasaan ini menumbuhkan rasa percaya dan loyalitas dalam tim.

Rekan kerja juga merasa lebih termotivasi ketika jerih payahnya diakui. Selain itu, sikap ini menciptakan iklim kerja yang lebih kolaboratif, di mana setiap orang merasa dihargai atas kontribusinya.

3. Membalas semua pesan

Pegawai yang disukai umumnya tidak membeda-bedakan siapa yang menghubungi mereka, apakah atasan, rekan sebaya, bahkan staf baru. Bunda akan selalu berusaha memberikan balasan, meskipun singkat.

Kebiasaan kecil ini menciptakan citra positif karena membuat orang lain merasa diakui keberadaannya. Sebaliknya, diabaikan sering menimbulkan perasaan negatif.

Dengan balasan sederhana seperti, “Saya akan cek ini dan kabari besok,” hubungan kerja bisa tetap terjaga dengan baik.

4. Berani mengakui kesalahan

Tidak ada pegawai yang sempurna, namun yang membedakan bagaimana mereka menghadapi kesalahan. Pegawai yang disukai tidak segan berkata, “Itu salah saya,” atau, “Saya seharusnya menangani ini lebih baik.”

Kejujuran dan kerendahan hati ini justru menumbuhkan rasa hormat dari rekan kerja. Mengakui kesalahan menunjukkan bahwa Bunda berani bertanggung jawab.

Hal tersebut juga mendorong terciptanya budaya kerja yang lebih terbuka dan sehat, di mana setiap orang bisa belajar dari kegagalan tanpa rasa takut. Pada akhirnya, tim menjadi lebih solid karena saling mendukung.

5. Meluangkan waktu untuk obrolan ringan

Tidak semua interaksi di kantor harus formal atau serius. Pegawai yang disukai tahu pentingnya obrolan ringan, seperti menanyakan kabar akhir pekan atau berbincang sejenak di pantry.

Obrolan singkat ini, meski terkesan sepele, membangun kedekatan emosional. Kebiasaan tersebut juga membantu mencairkan suasana kerja dan mempererat hubungan.

Dengan adanya momen santai, rekan kerja lebih nyaman berbagi ide atau cerita. Kemudian hal ini membentuk rasa kebersamaan yang membuat tim semakin kompak.

6. Menjadi tim yang solid

Ciri lain pegawai yang disukai di tempat kerja bisa sikap kooperatif dan selalu mendukung tim. Pegawai yang disukai bukan hanya fokus pada pencapaian pribadi, melainkan juga keberhasilan bersama.

Bunda tidak segan membantu rekan kerja, berbagi informasi, bahkan mengalah ketika perlu. Sikap ini menciptakan rasa hormat sekaligus kekaguman.

Atasan pun akan lebih menghargai pegawai yang mampu memprioritaskan kepentingan tim daripada sekadar ego pribadi. Dalam jangka panjang, hal ini membuat Bunda dikenal sebagai figur yang bisa diandalkan.

7. Membawa energi positif di tempat kerja

Pegawai yang disukai biasanya memiliki aura menyenangkan. Mudah diajak bercanda, bisa menerima lelucon, dan tidak terlalu kaku.

Kehadiran mereka membuat suasana kerja lebih ringan dan menyenangkan. Humor yang sehat, sikap ramah, dan bahasa tubuh yang terbuka membuat rekan kerja merasa nyaman.

Energi positif menular, meningkatkan semangat tim, serta mengurangi stres di tempat kerja. Keuntungan lainnya, produktivitas pun meningkat.

Menjadi pegawai yang disukai tidak berarti harus selalu menyenangkan hati semua orang atau berpura-pura baik. Intinya menunjukkan ketulusan, rasa hormat, dan perhatian pada orang lain.

Bagi Bunda yang mau sharing soal parenting dan bisa dapat banyak giveaway, yuk join komunitas HaiBunda Squad. Daftar klik di SINI. Gratis!