Amira Salsabila | HaiBunda
Selasa, 10 Mar 2026 22:00 WIBMemahami kepribadian diri sendiri merupakan langkah penting dalam membangun karier. Karena itu, Bunda perlu mengetahui cara bersikap sesuai tipe kepribadian agar dapat menjalin kerja sama dengan lebih efektif dan meraih kesuksesan di lingkungan profesional.
Para psikolog dan peneliti telah bekerja keras mempelajari perbedaan cara orang melihat, mengalami, dan berinteraksi dengan dunia dan orang-orang di sekitar mereka selama beberapa dekade.
Salah satu skala evaluasi tipe kepribadian, Myers-Briggs Type Indicator, menguraikan ciri-ciri kepribadian berdasarkan empat pilar untuk menentukan hal ini.
“Indikator tipe Myers-Briggs adalah penilaian kepribadian yang dibuat untuk membantu orang lebih memahami dan menghargai perbedaan kepribadian dan perspektif,” ujar manajer pemasaran asosiasi di The Myers-Briggs Company, Melissa Summer, dikutip dari laman NBC News, Kamis (5/3/2026).
Berikut beberapa cara untuk meraih kesuksesan di tempat kerja berdasarkan posisi Bunda dalam masing-masing dari empat pilar kepribadian utama.
Penting untuk dicatat bahwa tidak ada seorang pun yang 100 persen introvert atau ekstrovert. Berikut cara ekstrovert supaya bisa meraih kesuksesan di tempat kerja:
Baik itu memimpin rapat atau memberikan presentasi kepada klien, ekstrovert bersinar ketika diberi tugas untuk berbicara di depan banyak orang.
Ekstrovert cenderung lebih menyukai komunikasi verbal. Presentasi di tempat kerja bisa sangat berorientasi ke luar, dan (ekstrovert) pandai melibatkan berbagai macam orang. Ekstrovert nyaman memimpin tim, dan ingin menyelesaikan konflik secara tatap muka.
Selain itu, ketertarikan untuk bertemu orang baru juga membantu ekstrovert meraih kesuksesan dalam bidang karier masing-masing.
Ekstrovert unggul dalam membangun hubungan di tempat kerja, tetapi hal ini pada akhirnya dapat merugikan beban kerja mereka.
Bagi mereka yang menikmati (dan mendapatkan kepuasan besar dari) bersosialisasi dengan orang lain, terkadang sulit untuk melepaskan diri dari percakapan kantor untuk menyelesaikan pekerjaan.
Menyeimbangkan hasrat bersosialisasi dengan beban kerja adalah kunci bagi ekstrovert. Tetapkan batasan yang jelas sehingga Bunda memiliki waktu untuk bersosialisasi, tetapi jangan sampai mengorbankan tenggat waktu.
Bukan berarti para introvert tidak menyukai atau menghargai interaksi dengan orang lain, hanya saja kekuatan mereka terletak pada pekerjaan yang mereka lakukan sendiri.
Pekerjaan ideal untuk seorang introvert adalah yang berbasis individu. Bunda mungkin akan berhasil mengerjakan laporan terperinci atau menghitung angka untuk anggaran perusahaan.
Para introvert menikmati menghabiskan waktu memikirkan berbagai hal dari banyak sudut pandang, dan hasil kerja mereka dikenal bijaksana dan berwawasan luas.
Karena para introvert memiliki kecenderungan untuk bekerja sendiri daripada berinteraksi dengan kelompok, cara mereka dipandang di tempat kerja dapat berdampak negatif.
Para introvert cenderung disalahpahami sebagai orang yang terlalu pemalu, menyendiri, atau tidak terlibat, karena mereka sering kali lebih pendiam dan tenggelam dalam pikiran mereka sendiri.
Para introvert harus berusaha lebih percaya diri dengan lebih banyak bicara dan berinteraksi dengan rekan kerja mereka, terutama melalui obrolan ringan.
Menyampaikan lebih banyak pendapat dalam rapat dan mencoba untuk lebih terhubung dengan rekan kerja dengan pergi makan siang atau acara setelah jam kerja juga akan memungkinkan mereka untuk meningkatkan profilnya dan menjadi lebih terlihat.
Ketika perlu mengambil keputusan tentang sesuatu dengan cara merasakan, berikut beberapa cara bersikap yang tepat di tempat kerja.
Bunda peka terhadap dunia di sekitar dan menyadari keberadaan orang lain. Di tempat kerja, manfaatkan sepenuhnya kemampuan ini untuk memperhatikan detail-detail tersebut.
Berikan perhatian khusus pada isyarat verbal dan nonverbal orang lain, untuk membangun hubungan baik dan memastikan komunikasi yang jelas dan langsung.
Mereka bisa tersesat dalam detail-detail kecil itu, dan terkadang kesulitan untuk mengenali bagaimana semua bagian saling berkaitan.
Upaya ekstra untuk melihat cakupan pekerjaan yang lebih luas akan membantu tipe orang yang mengandalkan indra untuk lebih unggul.
Berusahalah untuk lebih memahami strategi yang lebih besar yang terlibat dalam suatu proyek atau inisiatif dan untuk menghargai data di luar fakta dan hal-hal konkret.
Para intuitif mengumpulkan informasi melalui proses introspeksi mendalam. Berikut cara bersikap yang dapat Bunda ikuti di tempat kerja
Tipe intuitif sangat berharga dalam sesi brainstroming, dikenal karena membawa ide-ide unik ke dalam diskusi. Orang lain mungkin juga akan mengandalkan Bunda karena kemampuan untuk berpikir out of the box.
Tipe intuitif cenderung melewatkan detail-detail penting yang mungkin sangat penting bagi keberhasilan peran mereka.
Meskipun tidak memiliki ketertarikan pada hal-hal kecil, dorong diri sendiri untuk memperhatikannya.
Pastikan untuk sepenuhnya memahami detail-detail kecil dari bagian Bunda dalam proyek tim sambil juga menyatukan bagaimana semua bagian tersebut berkontribusi pada gambaran besar.
Terlepas dari sisi mana berada dalam skala ini, proses pengambilan keputusan jelas membutuhkan pemikiran. Berikut cara bersikap orang tipe pemikir.
Baik dalam menghadapi masalah dengan klien atau perselisihan antar rekan kerja, para pemikir dikenal dan dihargai karena bersikap adil, yang membuat mereka berada di posisi yang tepat untuk peran kepemimpinan.
Tips pemikir cenderung dipandang sebagai orang yang dingin, tidak peka, dan kurang berempati. Oleh karena itu, mereka harus berusaha mempertimbangkan bagaimana perasaan orang lain tentang tindakan tertentu yang ingin mereka ambil.
Jika mengalami konflik, berusahalah untuk memahami emosi untuk mengerti bagaimana perasaan pihak lain. Ini akan membantu menyelesaikan konflik lebih cepat dan memastikan bahwa Bunda dipandang sebagai pemain tim.
Jika emosi cenderung menjadi pendorong keputusan, kemungkinan besar Bunda termasuk tipe yang mengutamakan perasaan.
Mereka sangat peka terhadap emosi orang lain, memiliki keterampilan interpersonal yang baik, dan mampu berinteraksi dengan berbagai macam anggota tim.
Kekuatan mereka adalah menemukan harmoni dan tetap terlibat secara pribadi saat mengambil keputusan.
Tipe perasa tidak menyukai konflik, tetapi penghindaran mereka terhadap konflik dapat menyebabkan masalah yang lebih besar di kemudian hari, dan juga dapat mengakibatkan mereka dipandang sebagai ‘berpihak’ yang dapat memengaruhi moral.
Coba berlatih bagaimana membuat keputusan sulit, meskipun itu mungkin tidak menyenangkan sebagian orang. Seimbangkan kebutuhan akan harmoni dan inklusi dengan kebutuhan akan keadilan dan pengambilan keputusan yang logis.
Jika mengidentifikasi diri dengan preferensi menilai, Bunda sering dipandang oleh orang lain sebagai pengikut aturan. Berikut cara bersikap di tempat kerja yang dapat Bunda ikuti.
Mematuhi aturan dan mengikuti prosedur alur kerja yang tepat pasti akan dihargai oleh atasan dan mempersiapkan Bunda untuk sukses sebagai seorang pemimpin.
Tips kepribadian judging sering dianggap terlalu kaku dan sangat setia pada rencana mereka, sampai pada titik tidak mau mengalah.
Seimbangkan kebutuhan akan struktur dan tenggat waktu dengan fleksibilitas yang dibutuhkan dalam kerja kelompok.
Bersikap terbuka terhadap informasi yang mungkin tidak sesuai dengan rencana awal, dan lebih fleksibel saat bekerja dengan orang lain.
Ada juga orang yang memiliki cara pandang yang lebih mudah berubah terhadap situasi dan keadaan. Ia adalah tipe persepsi, berikut cara bersikap yang dapat Bunda terapkan di tempat kerja.
Kemampuan untuk mengubah strategi dan beradaptasi akan membantu Bunda unggul saat tantangan baru muncul di tempat kerja.
Tipe persepsi sering dianggap ragu-ragu atau plin-plan dan tidak pandai menepati tenggat waktu karena keinginan mereka untuk tetap terbuka terhadap berbagai pilihan.
Dorongan untuk dianggap fleksibel dapat memengaruhi kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan.
Alih-alih langsung menyetujui permintaan dari kolega, luangkan waktu beberapa saat untuk berpikir sebelum merespons. Pastikan pilihan tersebut demi kepentingan terbaik pribadi dan perusahaan.
Nah, itulah beberapa cara bersikap yang dapat Bunda ikuti agar sukses di tempat kerja. Semoga bermanfaat, ya, Bunda.
Bunda yang mau sharing soal parenting dan bisa dapat banyak giveaway, yuk join komunitas HaiBunda Squad. Daftar dan klik di SINI. Gratis!
(asa/som)