Jakarta -
Sudah kerja bertahun-tahun, namun
gaji belum dirasa sesuai, Bun? Mungkin sudah waktunya mencari kerja di tempat baru dengan gaji lebih tinggi.
Baru-baru ini situs pencari kerja Glassdoor menyusun daftar 25 perusahaan yang menawarkan gaji tertinggi pada 2019. Nilai gajinya fantastis, Bun.
Mengutip
CNBCIndonesia.com, riset dilakukan Glassdoor dengan melihat ulasan gaji yang dilaporkan karyawan pada periode 1 Juli 2018 hingga 30 Juni 2019. Dalam riset tersebut terungkap bahwa perusahaan dari sektor teknologi, konsultasi dan keuangan ternyata menawarkan gaji paling tinggi.
Bahkan 10 perusahaan dalam daftar teratas menawarkan gaji rata-rata di atas US$148.000 atau setara dengan Rp2 miliar. Tertarik melamar, Bunda? Cek daftar selengkapnya berikut.
1. Palo Alto NetworksTotal median kompensasi: US$170.929 (Rp2,39 miliar)
2. NvidiaTotal median kompensasi: US$170.068 (Rp2,38 miliar)
3. TwitterTotal median kompensasi: US$162.852 (Rp2,28 miliar)
4. Gilead SciencesTotal median kompensasi: US$162.210 (Rp2,27 miliar)
5. GoogleTotal median kompensasi: US$161.254 (Rp2,26 miliar)
6. VMwareTotal median kompensasi: US$158.063 (Rp2,21 miliar)
7. LinkedInTotal median kompensasi: US$157.402 (Rp2,2 miliar)
8. FacebookTotal median kompensasi: US$152.962 (Rp2,14 miliar)
9. SalesforceTotal median kompensasi: US$150.379 (Rp2,1 miliar)
1
0. MicrosoftTotal median kompensasi: US$148.068 (Rp2,07 miliar)
Menarik ya, Bun? Selain tunjangan dan benefit yang menarik, saat ini memang banyak perusahaan menawarkan gaji atau kompensasi yang kompetitif. Tujuannya, tentu saja untuk menarik talenta terbaik.
Nah, kalau Bunda punya kemampuan tak ada salahnya melamar di salah satu perusahaan tersebut. Lalu bagaimana cara membagi waktu dengan keluarga? Pasti pertanyaan ini langsung terngiang di benak Bunda. Dilansir
Psychology Today, keadaan ini memang sulit dihadapi, apalagi oleh Bunda yang memutuskan kembali bekerja setelah memiliki anak.
Ada perasaan bersalah jika meninggalkan si kecil bersama pengasuhnya di rumah. Sehingga, mau enggak mau para ibu harus menemukan cara agar urusan keluarga dan karier tetap seimbang.
"Tidak ada solusi untuk semua wanita. Masing-masing wanita harus menemukan caranya sendiri dan menyeimbangkannya," ujar Jane Greer, Ph.D, terapis pernikahan dan keluarga.
Jane menyarankan agar Bunda selalu ingat mungkin ibu bekerja tidak bisa menghabiskan waktu sepanjang hari dengan anak-anak. Tapi yang paling penting adalah kualitas waktu bersama anak, bukan kuantitas.
Bagi Bunda yang sedang hamil dan ingin tetap
stylish saat ke kantor bisa cek video berikut ini juga ya:
(som/som)