Kebanyakan karyawan memilih untuk resign setelah Lebaran atau Hari Raya Idul Fitri. Hal ini sering kali terjadi seperti tradisi setiap tahunnya. Oleh karena itu, tak sedikit orang yang mempertanyakan penyebab atau alasan mereka yang mundur dari pekerjaannya.

Bahkan, hal tersebut juga sempat menjadi trending topik pembicaraan di media sosial X, yang dulunya disebut Twitter.

“Siapaa yang ada rencana mau resign abis Lebaran cung,” tulis @worksfess, dikutip dari laman detikcom, Selasa (19/3/2024).

Cuitan tersebut banyak mendapat balasan dari pengguna X yang lainnya. Kebanyakan mengungkap bahwa mereka memang ada rencana untuk mengundurkan diri dari tempt kerjanya saat ini. 

Akan tetapi, ada beberapa pula yang masih ragu untuk resign lantaran belum mendapatkan pekerjaan yang baru.

Alasan banyak karyawan resign setelah Lebaran

Praktisi dan Konsultan Sumber Daya Manusia (SDM), Audi Lumbantoruan, mengatakan terdapat beberapa faktor yang menyebabkan karyawan resign setelah Lebaran.

Tahukah Bunda? Setelah 3 tahun mengalami pandemi Covid-19, karyawan baru memberanikan diri untuk resign karena kondisi ekonomi perlahan sudah membaik.

Mereka juga sudah diberikan tunjangan hari raya (THR), kenaikan gaji, maupun bonus sehingga sudah punya pegangan ketika resign nanti. Istilahnya, karyawan sudah ‘puasa’, menunggu lama untuk keluar dari pekerjaannya.

“Kalau dalam konteks general, yang ditunggu itu pendapatan THR sama pendapatan bonus. Jadi, ini paling enggak, enggak boleh hilang ‘sekecil apapun saya dapat lah’, prorate atau gimana,” ungkapnya.

Selain itu, ada juga alasan lainnya, yaitu karena karyawan ingin mengembangkan diri, mencari peluang atau kesempatan di tempat yang lain, hingga mencari pengalaman baru.

“Tapi biasanya kalau habis Lebaran itu banyak juga perusahaan yang cari orang-orang baru karena juga ditinggal karyawan-karyawan yang lama, biasanya terjadi di bulan Mei. Nah, di bulan-bulan ini atau awal bulan kemarin itu sudah banyak yang kirim ‘surat cinta’, pengunduran diri,” ungkapnya.

Pengamat Sosial Universitas Indonesia, Devie Rahmawati, juga berpendapat bahwa saat ini memang sedang terjadi The Great Resignation atau banyaknya orang-orang yang berhenti bekerja. Di sisi lain, manusia di muka bumi semakin banyak, namun belum semua manusia mampu memenuhi kebutuhan kualifikasi yang dicari oleh penerima kerja.

“Ketika ada talenta oke, perusahaan belum sepenuhnya bertransformasi. Karena generasi baru ini punya tuntutan yang berbeda terkait misalnya culture pekerja, misalnya fleksibilitas waktu, WFO atau WFH, belum lagi kompensasi,” tutur Devie.

Melansir dari laman CNBC Indonesia, ada banyak alasan yang diutarakan karyawan untuk meninggalkan tempat kerjanya, walaupun keputusan ini dilakukan sebelum mereka mendapatkan pekerjaan baru dengan tawaran gaji yang lebih baik.

Tak lama setelah pembagian THR berlangsung, Bunda yang bekerja atau seorang karyawan akan menerima gaji bulanannya atas kinrjanya di bulan tersebut, Bunda.

Jika dia memutuskan untuk mengundurkan diri, dia pun bisa mencairkan uang Jaminan Hari Tua (JHT) BPJS Ketenagakerjaan yang mungkin saja jumlahnya sudah sangat besar.

Nah, itulah beberapa alasan mengapa banyak karyawan yang resign setelah Lebaran. Semoga bermanfaat, ya, Bunda.

Bagi Bunda yang mau sharing soal parenting dan bisa dapat banyak giveaway, yuk join komunitas HaiBunda Squad. Daftar dan klik di SINI. Gratis!