Tunjangan Hari Raya (THR) tak hanya diberikan kepada mereka yang bekerja kantoran. Bagi Bunda yang mempekerjakan asisten rumah tangga (ART) dan sopir, pastikan tidak lupa akan kewajiban membayar THR mereka dengan nilai yang sesuai.

Karena pengeluaran yang satu ini bersifat wajib lantaran menyangkut hak hidup orang lain, maka urusan THR harus didahulukan.

Bagi mereka yang sudah melek tentang cara mengatur keuangan, menyisihkan sebagian uang setiap bulan sejak awal untuk menyiapkan dana THR ART adalah langkah cerdas untuk dilakukan setiap bulan. Alhasil uang THR Bunda tentu tidak akan terpotong untuk pengeluaran ini.

Namun tak jarang dari kita yang justru menggunakan uang THR atau gaji pribadi untuk pengeluaran ini lantaran besarnya kebutuhan di kala Ramadhan.

Lantas berapakah besaran THR untuk ART yang ideal? Terutama bila ART yang bersangkutan belum bekerja setahun di rumah? Berikut rumusnya.

Rumus THR ART

Idealnya, seseorang karyawan menerima THR dari tempat kerja setara sekali gaji jika dirinya sudah bekerja di perusahaan. Konsep ini bisa Bunda adopsi untuk memberikan THR ke ART yang bekerja dengan Bunda.

Anggap saja, gaji ART Bunda sebulan adalah Rp 2,5 juta, dan dia sudah bekerja bersama Bunda selama enam bulan. Maka berapakah THR yang harus Bunda bayarkan ke dia?

Mengingat ART Bunda belum bekerja selama setahun, maka Bunda bisa memberikan THR secara proporsional (pro-rata).

Berikut adalah rumus yang bisa Bunda gunakan.

THR = 6 (bulan masa kerja ) /12 (bulan dalam setahun) x Rp 2,5 juta = Rp 1,25 juta

Lalu perlukah bonus di luar THR?

TERUSKAN MEMBACA KLIK DI SINI.

Bagi Bunda yang mau sharing soal parenting dan bisa dapat banyak giveaway, yuk join komunitas HaiBunda Squad. Daftar klik di SINI. Gratis!