Amira Salsabila | HaiBunda
Senin, 13 May 2024 15:27 WIBCuti melahirkan adalah masa di mana seorang ibu berhenti kerja sementara untuk melahirkan dan mengasuh anaknya. Perempuan menggunakan waktu penting ini untuk memulihkan diri setelah melahirkan, menyesuaikan diri dengan kehidupan dengan anak baru, merawat Si Kecil, dan menjalin ikatan dengan bayinya.
Penelitian telah menunjukkan bahwa cuti melahirkan sangat bermanfaat bagi ibu dan bayinya, hal ini berkaitan dengan penurunan angka kematian bayi dan anak, peningkatan inisiasi dan durasi menyusui, ikatan ibu-bayi yang lebih baik, dan peningkatan kesehatan mental pasca persalinan secara keseluruhan.
Hal ini juga memberikan manfaat bagi pemberi kerja karena cuti hamil terbukti meningkatkan peluang karyawan untuk tetap bekerja dalam jangka panjang.
Jumlah cuti melahirkan di setiap perusahaan atau negara bervariasi, bergantung pada manfaat cuti yang dimiliki dan berapa lama Bunda mampu mengambil waktu cuti yang tidak dibayar dari pekerjaan karena beberapa perusahaan mungkin tidak memberikan bayaran untuk cuti.
Melansir dari laman CNBC Indonesia, kebijakan terkait durasi cuti melahirkan di setiap negara berbeda-beda. Hingga saat ini, Amerika Serikat (AS) menjadi satu-satunya negara maju yang tidak memiliki cuti federal berbayar, termasuk cuti melahirkan.
Perusahaan di negara tersebut diberikan kebebasan untuk memberikan tunjangan cuti. Akan tetapi, hanya satu dari tempat pekerja di AS, termasuk pegawai federal, yang memperoleh cuti melahirkan berbayar atau mengasuh anak yang baru diadopsi.
Selain di AS, Indonesia juga diketahui mengalami masalah terhadap cuti hamil dan melahirkan, Bunda. Salah satu perusahaan di Indonesia bernama WRP Indonesia tengah menjadi sorotan. Hal ini karena perusahaan tersebut memutus hubungan kerja (PHK) karyawan yang mengajukan cuti melahirkan.
Meski cuti hamil dan melahirkan sudah tercantum dalam Undang-Undang (UU) Ketenagakerjaan, masih banyak perusahaan di Indonesia yang melanggar peraturan tersebut.
Berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 82 ayat (1), pekerja atau buruh perempuan berhak memperoleh istirahat selama 1,5 bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan sesudah melahirkan menurut perhitungan dokter kandung atau bidan.
Hal ini menjadi masalah serius di AS dan Indonesia. Sebab, cuti melahirkan dan mengasuh anak berbayar terbukti mampu mendukung perkembangan anak yang sehat dan mendorong keamanan ekonomi setiap keluarga, Bunda.
Berbeda dengan AS dan Indonesia, ternyata ada sejumlah negara yang justru memberikan masa cuti melahirkan paling panjang. Bunda penasaran negara mana saja?
Berikut adalah beberapa negara yang diketahui memberikan hak cuti hamil dan melahirkan paling lama kepada karyawannya:
Memiliki seorang anak adalah momen paling istimewa yang menjadi bagian hidup hampir seluruh orang tua di dunia. Untungnya, mengambil cuti kerja untuk cuti melahirkan dapat memberikan kesempatan bagi Bunda baru untuk pulih baik secara fisik maupun emosional, serta waktu yang cukup untuk menjalin ikatan dan merawat bayi yang baru lahir.
Berbagai penelitian menunjukkan bahwa cuti melahirkan yang dibayar dan memadai memberikan banyak manfaat bagi Bunda, bayi, dan seluruh keluarga, seperti peningkatan manajemen stres, dan olahraga yang lebih konsisten.
Nah, itulah negara dengan cuti melahirkan paling banyak dan beberapa hal lainnya yang perlu Bunda ketahui. Semoga bermanfaat, ya, Bunda.
Bagi Bunda yang mau sharing soal parenting dan bisa dapat banyak giveaway, yuk join komunitas HaiBunda Squad. Daftar dan klik di SINI. Gratis!
(asa/fia)