Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) tampaknya sudah menjadi tradisi di Indonesia menjelang Hari Raya Idul Fitri. Bahkan, ini menjadi salah satu hak karyawan yang telah diatur dalam undang-undang.

Melansir dari laman detikcom, THR dimaksudkan untuk meningkatkan aspek kesejahteraan dan perlindungan bagi pekerja dan buruh.

Namun, tunjangan ini memiliki beberapa perbedaan antara THR Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan karyawan swasta. Lantas, kapan THR 2025 karyawan swasta dicairkan?

Peraturan THR karyawan di Indonesia

Setiap tahunnya, pemerintah mengeluarkan surat edaran terkait pelaksanaan pemberian THR keagamaan. Untuk tahun ini, pemerintah belum mengeluarkan surat edaran terkait hal tersebut.

Meski demikian pada tahun 2024 lalu, Menteri Ketenagakerjaan terdahulu era Kabinet Indonesia Maju, Ida Fauziyah, menjelaskan bahwa pemberian THR keagamaan merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh pengusaha kepada pekerja atau buruh.

Hal ini tercantum dalam Surat Edaran (SE) Nomor M/2/HK.04/III/2024 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan 2024 Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.

Dilansir dari laman resmi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Ida mengatakan THR keagamaan diberikan kepada pekerja/buruh yang telah memiliki masa kerja satu bulan secara terus-menerus atau lebih.

Ini berlaku bagi yang memiliki hubungan kerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), termasuk pekerja/buruh harian lepas yang memengaruhi persyaratan sesuai peraturan perundang-undangan.

“Bagi pekerja/buruh yang telah memiliki masa kerja 12 bulan secara terus-menerus atau lebih, diberikan THR sebesar satu bulan upah. Sedangkan bagi pekerja/buruh dengan masa kerja satu bulan secara terus-menerus, tetapi kurang dari 12 bulan, diberikan secara proporsional sesuai dengan perhitungan masa kerja bulan dibagi 12 bulan dikali satu bulan upah,” tutur Ida.

Sementara itu, bagi pekerja atau buruh dengan masa kerja 12 bulan atau lebih, maka upah satu bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.

Sedangkan bagi pekerja yang masa kerjanya kurang dari 12 bulan, maka upah satu bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima tiap bulan selama masa kerja tersebut.

Ida pun menjelaskan bagi perusahaan yang dalam perjanjian kerja (PK), peraturan perusahaan (PP), perjanjian kerja bersama (PKB), atau kebiasaan yang berlaku di perusahaan telah mengatur besaran THR lebih baik dari ketentuan peraturan perundang-undangan, maka THR yang dibayarkan sesuai dengan PK, PP, PKB, atau kebiasaan.

Estimasi tanggal THR 2025 cair

Mengingat surat edaran terkait pelaksanaan pemberian THR keagamaan 2025 belum diterbitkan, maka belum diketahui dengan pasti kapan THR 2025 cair, Bunda.

Namun berkaca pada aturan tahun lalu, THR diberikan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan. Menaker saat itu juga mengatakan bahwa THR keagamaan wajib dibayarkan secara penuh.

“Sekali lagi saya pertegas kembali bahwa THR harus dibayar penuh dan tidak boleh dicicil. Saya minta perusahaan agar memberikan perhatian dan taat terhadap ketentuan ini,” ungkap Ida.

Adapun menurut Surat Keputusan Bersama (SKB) Tiga Menteri Nomor: 1017 Tahun 2024, tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2025, pemerintah Indonesia tertera bahwa Hari Raya Idul Fitri 1446 Hijriah diperkirakan akan jatuh pada 31 Maret - 1 April 2025.

Jika masih merujuk pada peraturan THR 2024 yang menganjurkan perusahaan untuk memberikan THR tujuh hari atau seminggu sebelum Lebaran, maka diperkirakan THR 2025 akan cair paling lambat pada 24 atau 25 Maret 2025.

Nah, itulah perkiraan kapan THR 2025 karyawan swasta akan cair. Semoga bermanfaat, ya, Bunda.

Bagi Bunda yang mau sharing soal parenting dan bisa dapat banyak giveaway, yuk join komunitas HaiBunda Squad. Daftar dan klik di SINI. Gratis!