5 Tips Terbaik Buat Wanita Karier Milenial

Jakarta - Belakangan ini generasi milenial sedang hangat menjadi perbincangan publik ya, Bunda. Generasi milenial ini umumnya terdiri dari anak muda yang punya tahun kelahiran rentang 1980 sampai 2000-an, Bunda.

Beda umur dan generasi, tentu saja membuat pola pikir dan tingkah laku yang berbeda pula dengan generasi pendahulu. Meskipun dinilai kreatif, inovatif, dan melek teknologi, dalam dunia karir kaum milenial dikenal selalu ingin bergerak cepat serta punya keinginan diakui keberhasilannya oleh lingkungan.

Tak sedikit pula, stigma negatif yang melekat pada kaum milenial yang dilabeli 'kutu loncat' karena kerap berpindah pekerjaan. Oleh karena itu, terdapat tantangan besar bagi kehidupan karier generasi milenial.

Ketidakmampuan milenial dalam membangun hubungan atau koneksi pun disebut menjadi salah satu alasan yang membuat milenial bisa gagal dalam karier. Makanya, menjalin hubungan dengan lintas generasi menjadi satu hal yang penting. Dengan keterampilan membangun hubungan dan berkolaborasi tentu membuat perusahaan menjadi tempat yang lebih baik.

Maka dari itu, milenial perlu belajar bagaimana cara membangun dan memanfaatkan hubungan untuk membangun karier yang sukses. Dilansir laman Professional Woman Mag dan Forbes. Berikut ini 5 tips terbaik bagi wanita karier milenial untuk mencapai kesuksesan. Klik BACA HALAMAN BERIKUTNYA ya, Bunda.

Simak juga video cerita Yannie Kim jajal karier di Korea:

[Gambas:Video Haibunda]

Tips Terbaik Buat Wanita Karier Milenial

Wanita karier/Foto: iStock

1. Jadikan karier sebagai rangkaian dari pengalaman

Milenial yang cerdas melihat karier sebagai rangkaian pengalaman, Bunda. Saat mulai bekerja, yang seharusnya dipertimbangkan bukan berapa sebesar gajinya atau apakah pekerjaan tersebut sesuai dengan jurusan yang diambil saat di perguruan tinggi. Tetapi seberapa besar pengalaman dan pembelajaran yang akan didapatkan dari perusahaan tersebut.

Agar memperoleh kesuksesan, milenial perlu mencari pengalaman sebanyak mungkin. Mencari banyak pengalaman membuat Bunda tidak akan pernah berhenti belajar, sehingga selalu berkembang.

Dengan memperbanyak pengalaman akan memperluas cakrawala dan cara pandang Bunda terhadap dunia. Tak hanya itu, pengalaman juga memberi perspektif baru dan membuat seorang milenial lebih menarik dan semakin bernilai di mata perusahaan.

2. Kompeten dalam pekerjaan

Tak boleh cepat merasa puas, milenial harus bisa membawa pengaruh besar bagi perusahaan, Bunda. Karena semakin cepat memberi pengaruh untuk perusahaan, maka semakin besar pula dukungan dan perhatian yang didapatkan.

Oleh sebab itu, seorang milenial harus banyak belajar dan menguasai pekerjaannya. Dengan membuktikan sebagai sosok yang kompeten, tentu saja perusahaan akan memberikan proyek yang lebih besar.

Dengan melakukan ini, karier milenial akan melejit dan berharga bagi perusahaan. Sehingga akan memperoleh kenaikan gaji, promosi bahkan mengerjakan proyek-proyek besar lainnya.

3. Berani ambil risiko

Menjadi milenial yang baik adalah yang berani mengambil risiko, Bunda. Sebab jika terus berada di zona nyaman, karier Bunda tidak akan maju.

Dengan mengambil risiko sebesar-besarnya, jiwa akan lebih tertantang. Dari sinilah, milenial akan mengenali kemampuan diri sendiri.

Selain itu, dengan mengambil risiko, Bunda bisa belajar dari kesalahan sehingga membuka ilmu dan pengetahuan baru. Berani mengambil risiko adalah kunci dari kesuksesan.

Tips Terbaik Buat Wanita Karier Milenial

Smiling african-american business woman at work talking on phone and taking notes, sitting at her working place in office, copy space

Wanita karier/Foto: iStock

4. Buat blog pribadi untuk mengumpulkan portofolio

Keberadaan platform online di era digital memudahkan seseorang dalam membuat pribadi. Tak hanya sebagai hobi, membuat blog pribadi bisa mendatangkan keuntungan besar untuk karier milenial lho, Bunda.

Melalui blog pribadi, Bunda bisa meninggalkan jejak digital yang positif di internet. Tentunya hal ini membawa pengaruh positif saat melamar pekerjaan, ketika Bunda memberikan konten positif, maka HRD perusahaan akan menilai bahwa Bunda memiliki kepribadian yang baik.

Tak hanya itu, blog pribadi juga bantu tingkatkan profil profesional. Saat membuat blog, Bunda bisa membentuk portofolio menarik agar meyakinkan HRD perusahaan karena Bunda memiliki keahlian di bidang tersebut.

5. Belajar di mana saja

Saat ini kita hidup di era pasar global. Banyak perusahaan merekrut orang paling kompeten, tidak peduli di mana lokasinya.

Jika pandemi telah berakhir dan sudah aman untuk traveling, ini bisa juga membantu membuat Bunda lebih open minded. Sembari refreshing, bepergian ke berbagai tempat baru, percaya tidak percaya bisa membantu menunjang karir lho, Bunda.

Terlebih, jika Bunda mempelajari bahasa dan budaya baru. Kemajuan globalisasi membuat perusahaan menjalin kerja sama dengan negara luar, oleh sebab itu kemampuan berbahasa asing juga sangat dibutuhkan. Jika fasih bahasa asing dan mengerti budaya luar tentu akan terlihat lebih kompeten di mata perusahaan.