Pasangan RI Ungkap Pekerjaan Bergaji Fantastis di Jerman, WNI Bisa Lamar

GAJI SOFTWARE ENGINEER BISA MILIARAN SETAHUN

Foto: YouTube Mommy Tarigan and Family

Mengenai gaji software engineer di Jerman, suami Mommy Tarigan pun menyarankan bahwa kita bisa mengecek website yang menyediakan data gaji rata-rata. Website-nya antara lain di LinkedIn, Glassdoor, atau Payscale, Bunda. Berbagai ragam informasi gaji dan kualifikasi bisa diperoleh di sana. Ya, karena tiap perusahaan mematok kualifikasi dan gaji yang berbeda.

Berdasarkan LinkedIn, gaji rata-rata untuk posisi software engineer di Jerman adalah 54 ribu Euro (Rp901 juta) per tahun tapi range juga lumayan besar. Dari 40 ribu sampai 71 ribu Euro (Rp667 juta - Rp1,1 miliar).

Nah, yang menentukan besarnya gaji biasanya tergantung dari perusahaan itu berada di kota mana dan juga kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.

"Misalnya saja Berlin dan Munich. Biaya hidup di Munich itu jauh lebih tinggi dibandingkan di Berlin, jadi gajinya disesuaikan juga. Berdasarkan website LinkedIn, misalnya untuk di Berlin range-nya adalah dari 41 ribu Euro sampai 70 ribu Euro per tahun. Sedangkan di Munchen itu dari 44 ribu sampai 76 ribu Euro (Rp734 juta - Rp1,2 M) setahun," katanya.

Bagaimana dengan satu kota yang sama tapi perusahaan yang berbeda? Suami Mommy Tarigan menjelaskan berbeda perusahaan juga bisa berbeda pula gajinya secara signifikan, Bunda.

Misalnya di Google berdasarkan data di LinkedIn, gaji setahun adalah 76.500 Euro (Rp1,2 M), sementara di Intel 69 ribu Euro (Rp1,1 M) per tahun.

"Dan gaji yang saya kasih tahu ini adalah basic salary. Seringkali perusahaan memberikan kompensasi tambahan seperti saham atau bonus uang. Sehingga membuat total kompensasinya menjadi lebih menarik," ungkap.

"Dengar-dengar nih, katanya gaji software engineer di Jerman bisa sampai 230 ribu Euro setahun atau sekitar Rp4 miliar. Benar enggak ya bisa sampai segitu gajinya?" tanya Mommy Tarigan.

Sang suami pun menyebut bahwa jawabannya pasti bisa, gaji software engineer di Jerman bisa mencapai Rp4 miliar per tahun, Bunda. Namun, kembali lagi ke perusahaan-perusahaan yang besar atau multinasional yang memberikan kompensasi tambahan selain gaji pokok.

"Misalnya dalam bentuk saham atau uang. Dan kompensasi tambahan ini bisa besarnya signifikan, Bunda. Terutama, kepada orang-orang yang sudah berpengalaman atau memiliki keahlian khusus," ucapnya.

Masih mengenai, angka yang terpampang di website itu juga masih belum belum bersih alias masih gaji bruto, Bunda. Meskipun nanti bersihnya dipotong untuk segala macam, ternyata potongan gaji itu justru menjadi benefit. Baca kelanjutannya di halaman berikut.

GAJI DIPOTONG JUSTRU DAPAT BENEFIT

ilustrasi wanita bekerja/ Foto: iStock

Nah, gaji bruto software engineer di Jerman yang cukup besar itu masih akan dipotong dengan iuran pensiun, pajak, asuransi kesehatan, dan lain-lain, Bunda.

Besaran potongannya ini bisa bervariasi dari 14 persen hingga 45 persen. Ini tergantung dari besarnya gaji, status menikah, dan juga punya anak atau enggak.

Mommy Tarigan menambahkan meski potongannya besar dan berasa, tapi manfaat yang didapatkan ketika bekerja di Jerman juga besar.

"Di sana lingkungan bersih teratur, pendidikan juga gratis buat anak-anak dari TK sampai kuliah dan kalau sakit kita enggak perlu pusing lagi mikir karena sudah dibayar sama asuransi kesehatan," tuturnya.

"Bahkan untuk melahirkan dan juga imunisasi anak juga semuanya ditanggung sama asuransi," lanjutnya.

Kalau berbicara tentang asuransi kesehatan, menurut sang suami, asuransi kesehatan di Jerman lebih baik dibandingkan dengan teman-temannya yang bekerja di Amerika. Kenapa? Karena di sana mereka juga tetap membayar asuransi dalam jumlah yang signifikan tetap ketika misalnya mereka sakit, tetap harus menggunakan sebagian uang pribadi, Bunda.

"Misalnya 80 persen ditanggung oleh asuransi, 20 persen dibayar sendiri," kata sang suami.