Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2026 Terbaru, Ini Cara Mendaftarnya

Kabar baik bagi para Bunda yang sedang mencari peluang karier. Sebab, rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2026 resmi dibuka mulai Sabtu, 11 April 2026.

Program ini menawarkan dua posisi menarik bagi kandidat yang ingin mencoba mengawali karier bersama lembaga yang berperan penting dalam perlindungan tenaga kerja di Indonesia, Bunda.

Namun, sebelum mendaftarkan diri, ada sejumlah syarat, ketentuan, dan cara mendaftar yang sebaiknya Bunda perhatikan terlebih dahulu.

Jadwal dan cara daftar rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

Dilansir dari laman detikcom, lowongan ini berlaku untuk sejumlah posisi dengan penempatan di berbagai wilayah, dan terbuka juga bagi lulusan D3 (ahli madya) hingga S1 (sarjana), termasuk fresh graduate yang ingin memulai kariernya.

Pendaftaran telah dibuka mulai Sabtu, 11 April 2026 pukul 08.00 WIB hingga Rabu, 15 April 2026 pukul 23.59 WIB. Seluruh proses seleksi dilakukan secara online melalui laman rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id.

Bunda yang ingin melamar dianjurkan untuk melakukan registrasi akun, mengisi Curriculum vitae (CV) secara lengkap, serta mengikuti seluruh tahapan seleksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Berikut cara daftar rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan yang dapat Bunda ikuti langkah demi langkah:

• Buat akun baru menggunakan e-mail aktif di laman rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id.
• Lakukan verifikasi akun dan lengkapi data diri pada CV online.
• Pilih posisi yang tersedia sesuai dengan kualifikasi.
• Pastikan seluruh data yang diinput benar dan akurat agar tidak menghambat proses seleksi selanjutnya.

Panduan penggunaan aplikasi eRekrutmen

Dilansir dari laman resmi BPJS Ketenagakerjaan, Bunda juga dapat mengikuti panduan berikut ini untuk menggunakan aplikasi eRekrutmen:

1. Pendaftaran akun

Pendaftaran via E-mail: Isi e-mail, nama depan, nama belakang, dan kode verifikasi yang dikirim ke e-mail.

2. Login

Masukkan e-mail dan password untuk masuk ke aplikasi.

3. Lupa password

Reset password menggunakan email dan kode verifikasi yang dikirim ke email.

4. Ganti password

Ganti password menggunakan password lama dan password baru.

5. Pengisian dan submit data CV

• Profil: Mengisi data diri, kontak, dan alamat.
• Pendidikan Formal: Mengisi riwayat pendidikan formal terakhir.
• Pendidikan Non Formal: Mengisi pelatihan atau sertifikasi non formal yang pernah diikuti.
• Kerabat: Mengisi data kerabat yang dapat dihubungi.
• Pengalaman Kerja: Mengisi riwayat pengalaman kerja.
• Setelah semua data terisi, klik Submit Data CV.

6. Melihat dan melamar lowongan

Buka menu Lowongan, pilih lowongan untuk melihat detail, klik Apply/Lamar, dan isi form tambahan jika diminta.

7. Notifikasi

Menu Notifikasi: Daftar & detail notifikasi.

8. Cetak CV

Menu Cetak CV untuk mengunduh/print CV yang sudah diisi.

9. Kontak Bantuan

Menu Kontak untuk informasi bantuan/support.

Posisi lowongan kerja yang tersedia dalam rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan kali ini membuka lowongan untuk dua posisi utama, yaitu Customer Service Officer dan Account Representative Perwakilan. Berikut detail masing-masing pekerjaannya:

1. Customer Service Officer

Posisi Customer Service Officer ditempatkan di kantor cabang seluruh Indonesia dengan fokus pada pelayanan peserta dan administrasi.

Tugasnya meliputi pemberian informasi program, pemrosesan klaim, verifikasi data, edukasi layanan, penanganan keluhan, hingga pengelolaan dokumen dan laporan kerja.

Syarat pelamar:

• Minimal D3 dari jurusan relevan, diutamakan bidang kesehatan
• Perguruan tinggi terakreditasi minimal B atau Baik Sekali
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Belum mencapai 25 tahun per 31 Desember 2026
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa kerja
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang pelayanan, jasa, front office, atau call center

Kriteria umum:

• Berpenampilan rapi
• Tidak memiliki hubungan keluarga langsung dengan karyawan aktif
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Kriteria pelamar difabel:

Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

Kemampuan teknis:

• Menguasai Microsoft Office
• Mampu mengelola dan menganalisis laporan
• Bahasa Inggris menjadi nilai tambah
• Memiliki SIM A atau C menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik

Penempatan dan ikatan kerja:

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia selama 5 tahun
• Status karyawan tetap
• Usia pensiun 36 tahun, dengan peluang perpanjangan hingga 57 tahun

2. Account Representative Perwakilan

Posisi ini ditempatkan akan di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, NTB, NTT, dan Papua dengan fokus pada pengembangan kepesertaan serta relasi mitra.

Tugasnya mencakup analisis data, penyusunan potensi peserta, pelaksanaan kegiatan, pembinaan kerja sama, kunjungan lapangan, hingga pengelolaan dokumen dan laporan.

Syarat pelamar:

• S1 dari semua jurusan, akreditasi minimal B atau Baik Sekali
• IPK minimal 2,75
• Belum mencapai 27 tahun per 31 Desember 2026
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama
• Terbuka untuk fresh graduate
• Pengalaman di bidang sales atau marketing menjadi nilai tambah
• Memiliki minat di bidang sales atau marketing
• Diutamakan berdomisili di wilayah penempatan

Kriteria Umum:

• Berpenampilan rapi
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan aktif
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Kriteria Pelamar Difabel

Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

Kemampuan Teknis:

• Menguasai Microsoft Office
• Bahasa asing menjadi nilai tambah
• Memiliki SIM A atau C
• Teliti dan memiliki kemampuan administrasi yang baik
• Penempatan dan Ikatan Kerja:
• Bersedia ditempatkan di wilayah tertentu selama minimal 5 tahun
• Tidak diperkenankan pindah unit selama 5 tahun pertama
• Status karyawan tetap

BPJS Ketenagakerjaan juga mengimbau para pelamar untuk berhati-hati dengan penipuan. Pihaknya menegaskan bahwa proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Panitia juga tidak memberikan informasi melalui SMS atau email yang mencurigakan. Selain itu, BPJS Ketenagakerjaan juga tidak pernah menjalin kerja sama dengan pihak travel agen untuk akomodasi peserta selama proses seleksi.

Untuk mendapat informasi terbaru, mereka akan membagikannya melalui media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan seperti Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, dan X.

Nah, itulah beberapa hal yang dapat Bunda ketahui terkait proses rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan 2026. Semoga bermanfaat, ya, Bunda.

Bunda yang mau sharing soal parenting dan bisa dapat banyak giveaway, yuk join komunitas HaiBunda Squad. Daftar dan klik di SINI. Gratis!