Steve Easterbrook dipecat MCDonald's dari jabatan kepala eksekutif sekitar delapan bulan lalu. Easterbrook terbukti melakukan sexting kepada bawahannya.

Easterbrook lalu meminta maaf dan membayar kompensasi sepuluh juta miliar dollar. Sejak saat itu, kepemimpinan McDonald's diambil alih dengan pimpinan yang baru.

Saat orang pikir kasusnya telah berakhir, bulan lalu seorang karyawan McDonald's kembali menuntut Easterbrook. Melansir dari The New York Times, dia dituduh melakukan hubungan seksual dengan bawahan lain saat menjabat di perusahaan.

Tuduhan itu telah memicu kemarahan publik, Bunda. Akhirnya, McDonald's mengajukan gugatan pada Easterbrook dengan tuduhan berbohong, menyembunyikan bukti, dan penipuan.

Gugatan diajukan ke pengadilan negara bagian di Delaware dengan klaim bahwa Easterbrook benar-benar melakukan hubungan seksual dengan tiga karyawan McDonald's. Easterbrook bahkan memberikan sejumlah saham kepada salah satu karyawan tersebut.

Kasus Easterbrook begitu menyita perhatian publik karena jarang terjadi di perusahaan besar di Amerika. Umumnya, para petinggi yang terbukti melakukan pelecehan seksual akan keluar secara diam-diam dan keburukannya tidak diungkap ke publik.

Namun, di era #MeToo dan Black Lives Matter, semakin banyak perusahaan yang berusaha untuk memposisikan diri mereka sebagai orang biasa. Mereka bertanggung jawab tidak hanya kepada pemegang saham tetapi juga kepada pelanggan, karyawan, dan masyarakat umum.

"McDonald's tidak mentolerir perilaku dari karyawan manapun yang tidak mencerminkan nilai-nilai kita," kata CEO McDonald's yang baru, Chris Kempczinski.

"Saat kita berkomitmen kembali pada nilai-nilai kita, sekarang, lebih dari sebelumnya, adalah waktu untuk bersandar pada apa yang kita perjuangkan dan bertindak dengan kekuatan positif untuk perubahan," sambungnya.

Steve Easterbrook merupakan penduduk asli Inggris, yang dianggap sebagai penyelamat di McDonald's. Ia telah bekerja di perusahaan itu selama hampir dua dekade sebelum memimpin pada Maret 2015. Saat McDonald's mengalami masalah finansial, Easterbrook mengatasinya.

Easterbrook juga memperkenalkan inovasi teknologi seperti pemesanan layar sentuh dan menyenangkan pelanggan dengan menawarkan sarapan sepanjang hari. Saham perusahaan pun naik sekitar dua kali lipat selama masa jabatannya.

Namun pada Oktober 2019, seorang karyawan McDonald's memberi tahu perusahaan bahwa dia terlibat dalam hubungan tidak pantas dengan Easterbrook. Karyawan tersebut khawatir akan dihukum karena hubungannya dengan Easterbrook yang dijalin selama sebulan. Keduanya menjalin hubungan dengan mengirim pesan teks seksual eksplisit, foto, dan satu panggilan FaceTime, tetapi tidak berhubungan secara fisik.

Pengacara yang mewawancarai Easterbrook membenarkan tuduhan itu. Ia memastikan pada saat investigasi bahwa Easterbrook tak pernah melakukan hubungan seksual dengan karyawan tersebut.

Pengacara juga memeriksa ponsel dan akun iCloud milik Easterbrook, tapi tak menemukan bukti pelanggaran tambahan. Dewan direksi memutuskan memecat Easterbrook dan dia harus melepaskan biaya kompensasi yang diberikan.

Simak juga pesan bijak Lanna Tan padan pasangan yang ingin nikah muda, di video berikut: